L'association en est encore à ses débuts en raison de la pression du temps. La première campagne de crowdfunding sert à mettre en place l'organisation et l'infrastructure et à embaucher les premiers réfugiés à temps partiel. Cela comprend le développement du site web ou des outils de travail pour les personnes.
Dans un deuxième temps, nous souhaitons mettre en place un petit centre d'appel qui produira également du matériel d'aide pour les réfugiés, comme par exemple des instructions étape par étape sur les assurances sociales, les droits et les devoirs en tant qu'employé, ainsi que des contacts avec des organisations de protection contre l'exploitation. Nous souhaitons également leur fournir des contacts et des points de contact qui peuvent les aider ou leur proposer par exemple des activités sportives ou linguistiques.
Les réfugiés polyglottes sont impliqués dès cette phase dans la gestion de projet, l'encadrement des réfugiés et les travaux de traduction. Nous les aidons à créer des comptes de salaires et leur expliquons comment fonctionne le décompte des salaires. Pour les personnes ayant besoin d'une aide psychologique, des contacts de confiance sont établis avec des conseillers psychologiques, des psychiatres, des aumôniers et des médecins.
La prochaine étape consisterait à mettre en place une bourse de l'emploi et à soutenir la recherche de stages ainsi qu'une offre de formation linguistique. Dans ce contexte, l'association doit conserver des structures légères et établir des partenariats avec d'autres organisations. La transparence et la clarté dans l'utilisation des ressources financières sont, outre le bien-être des réfugiés, une priorité absolue.