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Créer de meilleures opportunités d'emploi pour les jeunes en Afrique du Sud
En Afrique du Sud, le taux de chômage des jeunes âgés de 15 à 35 ans s'élève à 66,5%. Avec le grand projet The Youth Hub, nous souhaitons offrir une perspective aux jeunes concernés et initier un changement à long terme. Aidez-nous en faisant un don!
Situation initiale
L'Afrique du Sud est généralement perçue comme un pays 'riche'. Mais cette appréciation n'est que partiellement exacte. L'Afrique du Sud pourrait être un pays réellement riche et stabilisateur pour le continent africain. Mais pour que le potentiel de ce pays puisse réellement s'épanouir, certaines conditions doivent être améliorées de toute urgence. Le taux de chômage des jeunes en Afrique du Sud, en particulier dans les zones rurales comme la province du Limpopo, est extrêmement élevé. Au début de l'année 2022, le taux de chômage des jeunes âgés de 15 à 35 ans atteignait le chiffre effrayant de 66,5 %.
La province du Limpopo est l'une des provinces les plus pauvres d'Afrique du Sud. Située dans le nord du pays, elle est marquée par les inégalités post-apartheid. Les communautés rurales étant difficiles à atteindre, l'éducation, les soins de santé et les possibilités d'emploi adéquats font défaut. L'éducation de qualité est rare et très chère. Cela conduit les jeunes à quitter l'école très tôt. Ils espèrent pouvoir contribuer au budget du ménage en exerçant des emplois informels. Mais la plupart du temps, ils peuvent à peine subvenir à leurs besoins et dépendent des subventions de l'État. L'absence de perspectives et le manque de connaissances font que les infections au VIH et les grossesses d'adolescentes sont fréquentes.
Sous le régime de l'apartheid, les jeunes personnes de couleur ne bénéficiaient généralement pas d'une bonne formation professionnelle. Aujourd'hui encore, les écoles ne les préparent guère aux exigences du marché du travail. En conséquence, ils manquent généralement de compétences importantes telles que la compréhension technologique, la résolution de problèmes, la capacité à communiquer et d'autres soft skills et compétences de vie. Tout cela fait qu'il leur est presque impossible de réussir sur un marché du travail si tendu.
Lire la suiteLa province du Limpopo est l'une des provinces les plus pauvres d'Afrique du Sud. Située dans le nord du pays, elle est marquée par les inégalités post-apartheid. Les communautés rurales étant difficiles à atteindre, l'éducation, les soins de santé et les possibilités d'emploi adéquats font défaut. L'éducation de qualité est rare et très chère. Cela conduit les jeunes à quitter l'école très tôt. Ils espèrent pouvoir contribuer au budget du ménage en exerçant des emplois informels. Mais la plupart du temps, ils peuvent à peine subvenir à leurs besoins et dépendent des subventions de l'État. L'absence de perspectives et le manque de connaissances font que les infections au VIH et les grossesses d'adolescentes sont fréquentes.
Sous le régime de l'apartheid, les jeunes personnes de couleur ne bénéficiaient généralement pas d'une bonne formation professionnelle. Aujourd'hui encore, les écoles ne les préparent guère aux exigences du marché du travail. En conséquence, ils manquent généralement de compétences importantes telles que la compréhension technologique, la résolution de problèmes, la capacité à communiquer et d'autres soft skills et compétences de vie. Tout cela fait qu'il leur est presque impossible de réussir sur un marché du travail si tendu.
Idée
Notre projet met en place un Youth Hub, un centre de jeunesse, à GaSekororo, dans la commune de Maruleng, afin de transmettre des compétences aux jeunes - surtout aux filles et aux jeunes femmes -, de les conseiller sur le plan professionnel et de les impliquer ainsi davantage dans la participation économique. Ils peuvent ainsi découvrir leur potentiel et acquérir des compétences pour réussir sur le marché du travail et, en fin de compte, améliorer leurs moyens d'existence, leur santé et leur bien-être.
Dans notre Youth Hub, nous mettons à la disposition des jeunes des ordinateurs et Internet pour qu'ils puissent faire des recherches sur les offres d'emploi et les formations et préparer leurs candidatures. Un conseiller d'orientation les accompagne pendant le processus de candidature et au-delà.
Nous aidons également les jeunes entrepreneurs à rendre leur entreprise plus rentable. Des formations leur permettent par exemple d'améliorer leur comptabilité et leur planification financière. Ils reçoivent également des équipements pour leur petite entreprise, comme des outils de jardinage, des seaux et des semences pour un maraîcher ou du matériel pour construire un poulailler pour un éleveur de poulets.
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Nous aidons également les jeunes entrepreneurs à rendre leur entreprise plus rentable. Des formations leur permettent par exemple d'améliorer leur comptabilité et leur planification financière. Ils reçoivent également des équipements pour leur petite entreprise, comme des outils de jardinage, des seaux et des semences pour un maraîcher ou du matériel pour construire un poulailler pour un éleveur de poulets.
Réalisation
Le projet s'articule autour de cinq champs d'action :
1. Création d'un centre de jeunes offrant un tutorat, des conseils, un accès aux ordinateurs, à Internet et au téléphone, ainsi que des possibilités d'emploi et de formation.
2. Renforcer les partenariats et la coordination entre les acteurs locaux tels que les autorités gouvernementales, les entrepreneurs, les établissements d'enseignement et les employeurs.
3. Former les jeunes défavorisés aux compétences techniques, sociales et de vie pertinentes.
4. Soutenir les jeunes entrepreneurs en leur fournissant des formations, des équipements et des liens vers des marchés rentables et des programmes de financement.
5. Informer les élèves et les jeunes en dehors de l'école sur les possibilités d'éducation et de formation.
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2. Renforcer les partenariats et la coordination entre les acteurs locaux tels que les autorités gouvernementales, les entrepreneurs, les établissements d'enseignement et les employeurs.
3. Former les jeunes défavorisés aux compétences techniques, sociales et de vie pertinentes.
4. Soutenir les jeunes entrepreneurs en leur fournissant des formations, des équipements et des liens vers des marchés rentables et des programmes de financement.
5. Informer les élèves et les jeunes en dehors de l'école sur les possibilités d'éducation et de formation.
Auteurs
GESUNDES AFRIKA e. V. a pour objectif d'améliorer la santé des populations en Afrique. Ce n'est qu'en bonne santé que la population africaine sera en mesure d'exploiter réellement son énorme potentiel. Les points focaux de notre travail sont:
- L'approvisionnement en soins de santé des régions rurales,
- la formation du personnel médical et
- la prévention des maladies.
Une attention particulière est accordée aux femmes et aux enfants. Faciliter l'entrée des jeunes dans la vie active améliore non seulement leur revenu, mais aussi leur santé mentale et physique. C'est pourquoi cela fait partie intégrante de notre travail, au même titre que les projets d'eau, les campagnes de vaccination ou les cliniques mobiles, par exemple. Notre travail n'est donc pas une "goutte d'eau dans l'océan", mais contribue à une véritable efficacité et est un travail durable grâce à ses composantes interdépendantes.
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- la formation du personnel médical et
- la prévention des maladies.
Une attention particulière est accordée aux femmes et aux enfants. Faciliter l'entrée des jeunes dans la vie active améliore non seulement leur revenu, mais aussi leur santé mentale et physique. C'est pourquoi cela fait partie intégrante de notre travail, au même titre que les projets d'eau, les campagnes de vaccination ou les cliniques mobiles, par exemple. Notre travail n'est donc pas une "goutte d'eau dans l'océan", mais contribue à une véritable efficacité et est un travail durable grâce à ses composantes interdépendantes.
Galenica AG | 10'800 CHF |
Vermittelt durch Swisscom | 850 CHF |
Anonyme | 140 CHF |
Rahn+Bodmer Co. | 1'000 CHF |
Jan Kaempf | 50 CHF |
Stefan Hatt | 170 CHF |
Il n’y a pour l’instant aucun partenaire du projet. Si tu es intéressé*e, contacte-nous via info@there-for-you.com.